为切实做好国家西部旅游人才网络培训信息平台的推广应用，市旅游局四举措抓好落实。
一是抓组织领导。市旅游局高度重视国家西部旅游人才网络培训工作，成立了旅游人才教育培训工作领导小组，明确了责任分工，落实了工作职责。二是抓组织实施。为推广旅游人才网络远程教育培训的应用，有序有力地推进教育培训工作，扩大教育培训覆盖面，市旅游局印发了《达州市旅游人才教育培训实施意见》、《“十二五”期间全市旅游从业人员教育培训目标任务分解》和《关于切实做好旅游人才培训暨国家西部旅游人才培训基地信息平台工作的通知》，对目标任务进行了分解，对抓好全市旅游人才教育培训工作进行统一部署，要求各地各单位制定培训方案，把目标任务逐项分解，落实具体培训时间、培训类别、培训措施以及培训人数，确保任务如期完成。三是抓信息报送。为保证整个工作有序推进，建立信息报告制和旅游人才培训信息员考核制。四是抓监督检查。为确保培训任务圆满完成，努力实现全员培训目标，素质全面提升。市旅游对今年各县市区旅游局的人才培训工作纳入目标考核，年度将对培训工作进行检查、督促，并根据培训效果和综合考核情况进行加分、扣分。