2月17日，四川省总工会十四届五次全委会在成都召开。会议总结2021年工作，部署2022年重点任务。
过去的一年，在省委和全国总工会坚强领导下，全省各级工会深入贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府和全国总工会决策部署，以庆祝中国共产党成立100周年为主线，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，各项工作取得新进展。□何永 （图片由四川省总工会提供）
亮眼答卷
工会工作迈出新步伐取得新成效实现新突破
回眸2021年，省总工会交出了一份亮眼答卷。始终坚定正确的政治方向。省总工会举办全省工会领导干部读书班暨党史学习教育培训班、理论研讨会等，引导广大工会干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在相关媒体平台开辟专题专栏，精心组织学习党的十九届六中全会和省委十一届九次、十次全会精神，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。
加强职工思想政治引领。省总工会深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组织劳模工匠宣讲团到基层、企业、学校开展宣讲230场，覆盖职工1000余万人次。组织开展“四史”宣传教育、“我为党旗添光彩”职工党员线上倡议、全省职工党史学习网络竞答活动等，广泛开展合唱比赛、书画展、摄影大赛等职工文体活动和送文化到基层活动，覆盖职工2000万人次，引导广大职工紧跟共产党、奋进新时代，省总工会被评为全省庆祝建党100周年活动突出贡献单位。举办“玫瑰书香”全国女职工主题阅读成果发布暨四川省职工家庭文化建设活动，得到全国总工会充分肯定。开展第三届“寻找四川工匠”活动，新命名“四川工匠”100人；全省303名个人和327个集体获全国、省五一劳动奖，走访慰问劳模先进代表1.8万人次。
奋力助推高质量发展。广泛深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛、“川字号”技能大赛，全省规模以上企业参赛面达90%，参与职工超500万人次。积极助力成渝地区双城经济圈建设，召开川渝工会第二次联席会议，合作开展“建好双城经济圈，打造西部新高地”系列劳动竞赛并推动其纳入全国引领性劳动和技能竞赛项目库。创新开展互联网营销师、游戏开发等技能大赛，举办第七届四川省职工职业技能大赛，示范带动20万人次同台竞技。圆满承办第七届全国职工职业技能大赛并取得历史最佳参赛成绩，2个工种获得团体总分第一名、6个工种总成绩全国排名第三，得到省委和全国总工会主要领导充分肯定。广泛开展“五小”等群众性技术创新活动，我省5个项目获得第六届全国职工优秀技术成果奖。深化产业工人队伍建设改革，完成第一批“1+8”省级层面试点，部署开展第二批省级10个试点项目，全省技能人才达1056。万人，其中高技能人才226万人，较2018年底分别增加32%、51%，改革经验被《经济日报》等宣传推广，成都市、五粮液集团改革经验入选全国典型案例。
切实做好工会维权工作。省总工会深入开展厂务公开民主管理工作先进单位创建活动、企业集团公司多级职代会制度建设试点，全省已建工会企事业单位厂务公开民主管理建制率动态保持在90%以上，全省共签订综合集体合同6.79万份，覆盖职工891.2万人。全省工会办理职工（农民工）维权案件6050件，帮助解决拖欠工资、工伤工亡赔偿金等4.55亿元。抓实新就业形态劳动者权益保障，召开电视电话会议、工作推进会，制发实施意见和实施方案，全方位、多层次、广覆盖开展关爱新就业形态劳动者专项行动，开展“点赞小蜜蜂——寻找最美快递员”评选等活动，推动形成全社会关爱新就业形态劳动者的良好氛围。同时，深入开展女职工维权月活动，服务女职工113.1万人，我省经验做法在全国总工会相关会议上作交流。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业健康活动，创新群众性安全生产工作方式，全省签订劳动安全卫生专项集体合同4.5万家，覆盖职工432万人。
竭诚服务职工群众。做优做强“四季送”等工作品牌，各级工会筹集送温暖、送清凉等慰问资金4.17亿元，慰问困难职工、疫情防控一线职工、困难劳模等183万人次；筹集金秋助学资金2721万元，资助困难职工（农民工）子女1.1万人；筹集资金3186万元开展困难职工社会化帮扶项目，四川省困难职工帮扶基金会被授予第三届“四川慈善奖”。逐步提高职工互助保障覆盖率，全年发放互助金9384万元，5.69万职工受益，我省经验做法在全国总工会相关会议上作交流。有序开展就业服务等系列活动，发布优质岗位2万余个、用工需求20万余个。突出做好素质提升等14项农民工关爱服务工作，参与根治欠薪，组织开展户外劳动者关爱服务、八大群体关爱服务、就地过年农民工暖心关爱等专项行动，助力2.6万名农民工春节后返岗复工。广泛开展“放飞希望·绽放微笑”关爱活动，投入资金1014万元，关爱职工（农民工）子女近10万人。开展“快乐工作 幸福生活”职工心理健康进企业进基层活动1343场，推动职工心理健康服务提质扩面。开展“会聚良缘·51情缘”单身职工联谊活动527场，服务职工20.9万人。筹集资金4.67亿元，扩大“公交地铁五折”“加油满减”“川工带川货”等全省性普惠项目覆盖面，2500万人次职工会员受益。举办第二届四川省劳动领域社会组织公益创投活动，“关爱环卫职工免费爱心早餐”等4个项目荣获“首批全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目”。
持续夯实基层基础。持续深化新就业形态劳动者入会工作，全省累计建立新就业形态工会组织6892个，发展会员60.3万人。扎实开展百人以上企业建会、百人以下25人以上企业建会、社会组织建会“三大专项行动”，全省已建基层工会组织14.1万个，工会会员1890万人；百人以上企业建会率超过97%，百人以下25人以上企业建会率超过92%。扎实开展“植根基层办实事 蹲点服务开新局”机关干部赴基层蹲点活动，组织380余名工会机关干部分赴271个基层工会，切实为职工群众“办实事、解难事”。持续推进每年100个省级职工之家阵地、10个“雪域高原职工之家”建设项目。
深化网上工会建设。去年，省总工会初步构建工会数据全省统一、工会业务全省通办、工会服务全省共享的四川工会网上工作平台，连续两年荣获全国工会省级十佳互联网+优秀普惠平台。有效整合新媒体资源，省总工会各新媒体平台累计发布各类信息8.2万余篇，总阅读量达2.2亿，吸引职工群众660余万人。省总工会连续两年联合省委网信办举办“网聚职工正能量 争做四川好网民”主题活动，并从中推选优秀作品参与全国主题活动，2021年全省作品报送数量以及获奖数量均名列全国前茅，被全国总工会和中央网信办评为优秀组织单位。
推动全面从严治党。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，组织党员干部赴泸定桥、安顺场等红色教育基地，开展体验式、情景式学习；认真开展“我为群众办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动，深入实施促进职工发展、维护职工权益、服务职工群众3大类28项实事项目。贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，加强全省工会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，召开党风廉政建设工作会，深入推进严重违纪违法案“以案促改”工作。完善廉政风险防控机制，全省工会系统党风廉政建设和反腐败工作进一步深化。
统筹做好其他各项工作。省总工会定点帮扶的甘孜州炉霍县雅德乡交纳村被评为四川生态宜居名村。产业工会工作进一步加强，工会经费收入保持稳定，财务管理更加规范，经费支出结构持续优化，省总工会被评为全国省级工会财务先进单位、全省预算绩效管理工作优秀单位，获得全国工会经审工作规范化建设一等奖，两个审计项目被评为全国工会优秀审计项目。3篇论文在全国工会学研究会2021年年会上获奖。工会信息工作位居全国第五，省总工会被评为全省档案工作先进集体。
起步冲刺
17项重点工作分解落实到基层
省总工会十四届五次全委会，是虎年春节后省总工会召开的首场全省性工会工作会。会议传递出哪些信号？
“起步就冲刺，开局要争先。”会议提出了2022年全省工会工作总体要求，强调要坚持稳字当头、稳中求进，牢牢把握迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会这一主线，以增强政治性、先进性、群众性为导向，以推动高质量发展为主题，以提高职工群众生活品质为目的，以改革创新为动力，认真贯彻落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》及四川省总工会实施方案，不断推动全省工运事业和工会工作高质量发展，为推动治蜀兴川再上新台阶、夺取全面建设社会主义现代化四川新胜利贡献力量。
省总工会相关负责人介绍，2022年全省工会工作细化成17个方面的重点工作，并分解落实到每个部门、相关单位。
一系列具体的工作目标也明确下来——深学细悟党的创新理论。认真学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届九次、十次全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑。
广泛开展宣传宣讲活动。广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，大力开展“阅读经典好书 争当时代工匠”全国职工读书活动、“玫瑰书香”女职工百场经典诵读等主题活动，深化职工书屋建设，加强职工“四德”教育。积极参与群众性精神文明创建活动，广泛开展“最美职工家庭”宣传等活动。深化“关爱在身边 职工在行动”职工志愿服务，培育形成一批职工志愿服务活动品牌。
在全社会弘扬“三个精神”。举办线上线下四川劳模工匠宣讲团宣讲活动，常态化讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。认真做好2022年四川省全国五一劳动奖候选对象的推荐工作和四川省五一劳动奖表彰评选，落实劳模关心关爱政策，深入开展劳模定期走访慰问等工作，让劳模工匠受尊重、享礼遇。
扎实推进产业工人队伍建设改革。聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，进一步加强与省直有关部门（单位）沟通协调、密切配合，瞄准重点领域集中发力、合力推进，切实增强协同联动推进改革合力。继续推进第二批10个省级层面改革试点。
多领域开展主题劳动和技能竞赛。聚焦成渝地区双城经济圈建设和省委“一干多支、五区协同”战略部署，大力开展“建好双城经济圈 打造西部新高地”“加快构建‘5+1’产业体系 奋力推动高质量发展”“服务绿色高质量发展”等主题劳动竞赛，抓好涉及供给侧结构性改革的重点行业、重点企业节能减排达标升级竞赛。支持成都开展技能大赛，打造有广泛影响力的赛事品牌。
充分激发职工群众创新创造潜能。大力实施职工技能提升工程，推动职工技术革新、技术协作等群众性创新活动不断深化。深化工匠级技能人才培训体系建设，实施四川工匠级人才梯次培育链计划。开展劳模和工匠人才创新工作室“提标升级”行动，评选省级“十佳”劳模和工匠人才创新工作室，围绕产业链有序扩大劳模创新工作室联盟，创建10个四川省五一巾帼创新工作室，助力企业在服务创新驱动高质量发展中实现“聚合效应”。深化新就业形态劳动者维权服务。探索在新就业形态劳动者集中的头部企业建立协商机制，加大新就业形态群体的法律援助力度，引导快递物流行业基层网点组织一线员工参加工伤保险，为快递员、货车司机、外卖配送员等探索提供大病险等服务项目。建好用好“工会爱心驿站”“司机之家”“快递员之家”等阵地，推树100个“四川省最美工会户外劳动者服务站点”。
切实维护职工群众劳动经济权益。推动《中华人民共和国工会法》进园区、进企业、进车间班组，开展四川工会就业创业系列活动、“最美家政人”推树活动等。持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工系列活动。集中组织开展走访慰问、就业创业服务、参与根治欠薪、平安返乡返岗等服务保障农民工七大行动。深化群众性安全生产和职业病防治活动，加大在重点行业领域开展“安康杯”竞赛活动力度，创新开展安康型班组试点建设。
着力提升服务职工品质。巩固拓展困难职工解困脱困工作成果。做好提升职工生活品质试点工作，积极探索职工服务（帮扶）中心赋能增效，实施“关爱职工公益伙伴纽带计划”，打造服务职工综合体。加强与高校、专业机构合作，探索建立关爱职工心理健康平台。建立全省工会服务职工项目库，推进送温暖、金秋助学、职工医疗互助保障等工作。持续打造“会聚良缘·51情缘”婚恋服务品牌，加强女职工休息哺乳室建设和工会爱心托管服务等工作。
大力构建和谐劳动关系。召开全省劳动争议多元化解工作推进会，积极推动企业劳动争议调解组织和区域性、行业性劳动争议调解组织建设。推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，持续推进企业集团公司多级职工代表大会、区域（行业）职工代表大会制度建设，组织开展2022年集体协商集中要约活动。
深化工会改革创新。对标落实《四川省总工会关于落实〈中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划〉的实施方案》，压茬拓展工会改革的广度和深度，鼓励引导支持基层工会探索更多更有实效的改革举措。
不断夯实基层基础。聚力推进新就业形态劳动者入会工作，确保全省累计建立新就业形态工会组织7000个以上，累计发展会员100万人以上。深化百人以下、25人以上企业建会专项行动，确保全省25人以上企业建会率动态保持在90%以上。建立健全全省工会领导机关干部赴基层蹲点工作制度，持续深化“雪域高原职工之家”建设，指导支持建成省级职工之家阵地建设项目100个。
推进“智慧工会”建设。制定《四川工会网上工作规划（2022-2025）》，进一步深化四川省工会网上工作平台建设，主动融入全国工会“一张网”。进一步推动工会业务上网、服务上网、活动上网，全面提升四川省工会网上工作平台用户的活跃度。
加强全省工会系统党的建设。深入推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和工会党员干部先锋模范作用。提升工会干部队伍能力水平。树立正确选人用人导向，把好干部标准贯穿干部育选管用全过程，加强省总直属单位领导班子和社会化工会工作者队伍建设，强化干部协管工作，不断优化工会干部队伍结构，打造忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。
持续巩固风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定和省委、省政府十项规定及其实施细则要求，深入基层开展调查研究，保持同职工群众的血肉联系，营造风清气正的良好政治生态。紧盯重点领域、关键环节开展监督检查，推动全面从严治党向纵深发展。
统筹做好其他工作。继续做好对甘孜州炉霍县雅德乡交纳村乡村振兴定点帮扶工作。切实加强对省产业（局）、企业集团（公司）工会的联系服务和工作指导，加强对产业工会工作的统筹谋划和支持保障。认真抓好工会经费收缴，加强工会经费审查审计监督。依法合规管好用好工会阵地和资产。继续加强工会理论及工运史研究、工会统计、工会提案、离退休人员服务等工作，实现工会工作全面协调发展。